ERVARING
We zijn al meer dan 20 jaar actief in de uitzendbranche. Dankzij de ervaring die in de loop der jaren is opgedaan, is KENSY in 2017 opgericht.
MISSIE
We respecteren en waarderen je vak en je vaardigheden. Wij helpen professionals die in Nederland willen werken. We koesteren loopbaanontwikkeling, maar degenen die net beginnen vergeten we ook niet.
WAARDEN
Oprechtheid. Legaliteit. Kwaliteit, geen aantallen. Langdurige klantrelatie. We praten openhartig over wat we kunnen, maar ook over wat we niet kunnen!
Zoek een nieuwe baan!
Woon je in Nederland?
- 1
- 2
- 3
- …
- 8
- Volgende »
Feedback van mensen die een baan hebben gevonden via KENSY
Vertrouw op onze ervaring
Geweldige samenwerking en hulp in alle opzichten. Mijn verwachtingen zijn voor 100% ingelost, kortom professionele begeleiding. Ik heb sinds februari een vast contract rechtstreeks bij het bedrijf. Ik heb goede ervaringen met het werken voor KENSY en raad het professionals aan.
Hij werkt bij specialist Kensy in Uitzenden. Dit is mijn eerste baan in het buitenland. Ik ben zeer tevreden, het geld komt overeen, het contact tussen werknemer en werkgever verloopt altijd probleemloos.
Ik heb precies 11 maanden via Kensy gewerkt en zou waarschijnlijk zijn blijven werken als ik niet direct een contract bij het bedrijf had gekregen. Ik bewaar goede herinneringen aan de samenwerking, ik heb nooit problemen gehad. Aanbevolen.
Ik werk nu zes maanden voor KENSY Uitzendbureau en ben erg tevreden. Ze zijn altijd behulpzaam, het geld is netjes en altijd op tijd. Ik werk in een fabriek op 7 km van mijn huis in Zoetermeer, zonder stress en in een goede sfeer. Ik raad het ook vrouwen aan.
NEN4400-1 GECERTIFICEERD UITZENDBUREAU
De norm NEN 4400 beschrijft aan welke eisen uitzendondernemingen en (onder)aannemers van werk moeten voldoen om aantoonbaar hun ‘verplichtingen uit arbeid’ na te leven. Het gaat daarbij met name om juiste aangifte en afdracht van loonbelasting, omzetbelasting en sociale verzekeringspremies, het uitvoeren van identiteitscontroles en controles op het gerechtigd zijn tot het verrichten van arbeid in Nederland (tegengaan van illegaliteit), en loonbetaling die niet in strijd is met de Wet minimumloon en minimumvakantiebijslag.
